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Dynamics 365人力资源(HR)提供了您业务所需的技术基础设施,以管理员工经验的每个组成部分:薪酬,福利,出勤率和PTO,合规性,绩效反馈,培训和认证以及自助服务计划。该解决方案使您能够:

彻底改变员工的经验

人力资源使您可以为员工提供自助选项,以进行个人资料更新,培训和认证,绩效跟踪,出勤和PTO请求。借助人力资源,您的经理可以访问实时绩效数据和指标,从而优化员工的反馈,并允许尽早发现潜在的绩效问题。

优化人力资源流程

人力资源使用可自定义的自助服务工具简化了您的年度福利入学过程。它通过创建合并的程序,包括纳入ADA和FMLA等法规,从而优化了PTO,叶子和缺勤的报告。它通过允许您定义某些准则并根据个人,部门或完整的公司基础进行调整来简化固定和可变薪酬计划。

变成一个敏捷的组织

通过自动化的工作流,过程和任务,人力资源可提高生产率和效率。通过明确定义的组织图,等级制度,职位描述和工资一致性来降低业务管理流程的复杂性。通过直观且可自定义的界面来个性化解决方案,该界面使您可以根据需要添加或隐藏字段并更改布局。

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